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株式会社クライテリア
真のサービス精神をもってシステムを開発する
ベトナムの高い技術力を駆使して、高品質なシステムを
安価で提供できる仕組みを築き上げました。
代表がベトナムに駐在していたころの人脈により、
高い信頼関係をもつ、得意分野の異なる複数のIT企業との
つながりがあるため、様々な分野のシステム開発が可能です。
主なサービス
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クラウド型の基幹システムやスマホアプリの受託開発
弊社では、特にAWSを使用した開発を得意としておりますが、
もちろん他のクラウドサービスにも対応可能です。
これまでの実績としましては、
・ホテルPMS(予約~精算、売上管理)
・総務・労務管理システム
・教育施設管理システム
・企業アンケート実施・集計システム
・パーソナルトレーニングジム管理システム
といった、さまざまな分野のシステムがあります。
さらにこれらのシステムと連動する、スマートフォンアプリの開発も行います。
もちろん、単独のスマートフォンアプリ開発も承ります。
受託範囲は、要件定義~システム開発・導入支援、システム運用のための
クラウド環境の構築、システム並びにクラウド環境の運用保守まで、
ワンストップで承ります。
また、システム開発・導入費用に適用できる、各種補助金の申請支援も承ります。
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エクセルマクロによる、作業効率化のご提案
繰り返し実施することが必要な作業など、例えば1日1時間かかっている作業が、
5分に短縮される可能性が大いにあります。
あまり複雑な作業をマクロ化すると、システムを開発したほうが良い、
となってしまいますので、単純作業だが時間がかかる、
今行っている手作業を自動化したい、といった課題に適しています。
こういった課題に対するマクロ開発は、比較的安価でできるのが特徴です。
弊社では、エクセルマクロでの開発を15年以上経験しているエンジニアが
在籍していますので、迅速に、品質の良いマクロを開発可能です。
システム化するほどでもないが、今の作業を効率化したい、というような
悩みをお持ちのお客様は、ぜひ当社にご相談ください。
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ハードウェアを併用したシステムやブロックチェーン技術などを使ったシステムの開発
ICタグやQRコード、顔認証カメラなどを駆使して、生産管理や在庫管理、
物流管理など、製品流れの管理を効率化・正確化するシステムの
開発実績があります。
さらに、こういったハードウェアは、モノの流れだけでなく
入退室のセキュリティ管理や勤怠記録など、様々なシーンで活用可能です。
ただ、運用環境によっては、これらがうまく動作しないこともありますので、
開発前に十分検証を行う必要がありますが、その実験・検証も
可能な限り無償で承ります。その際、利用不可となった場合でも、
代替案をご提案するなど、成功を目指すためのお手伝いを誠意をもって
実施させていただきます。
また、学校の各種証明書発行など、今後活用が増加するであろう
ブロックチェーン技術を利用したシステムの開発も可能です。
特殊なシステム開発も、ぜひ弊社にご相談いただければ、誠心誠意、
対応させていただきます。
会社概要
- 会社名
- 株式会社クライテリア
- 代表者
- 永岡 滋
- 従業員数
- 5名 2023年6月現在
- 所在地
- 〒541-0046大阪府大阪市中央区平野町2丁目4−9淀屋橋PREX1202
- 設立
- 2018-04-02
- Google Map
- Google Mapを開く
- ホームページ
- https://www.criteria.co.jp
- 事業内容
- コンピューターシステム受託開発
- 公式SNS
-
採用情報
- 仕事内容
- 1.プロジェクトマネージャー
要経験5年以上、年収600万~1,200万(経験・スキル等見合い)、
元気で明るい人、残業ほぼゼロ、年齢・国籍・性別・学歴問わず
年間休日122日、社会保険・労働保険適用、正社員雇用
業務内容:各システムの開発管理、保守作業管理、すべての業務管理
信頼関係構築により、就業時間・就業場所不問もあります
2.システムエンジニア
要経験3年以上、年収400万~800万(経験・スキル等見合い)、
元気で明るい人、残業ほぼゼロ、年齢・国籍・性別・学歴問わず
年間休日122日、社会保険・労働保険適用、正社員雇用
業務内容:システムの要件定義・基本設計・データベース設計、保守対応
応募: 履歴書・職務経歴書を郵送またはメール(recruit@criteria.co.jp)
一次面接:面談、筆記試験(適性検査・実務内容)
二次面接:面談、給与定時(場合によっては三次面接有)
問合せ先:上記メールアドレス、または電話06-4707-7898(採用担当)まで - 給与
- 年収400万以上
- 勤務時間・曜日
- 月曜日~金曜日 週5 10時~19時まで
- 資格・経験
- 経験者
- 選考フロー
- 書類選考~二次面接(場合によっては三次面接あり)
- 応募方法
- 履歴書・職務経歴書